Mon. Aug 8th, 2022

Theo Fast Company, Snigdha Sur (31 tuổi) điều hành công ty truyền thông The Juggernaut do cô thành lập năm 2019.

Sur đánh giá cao tính độc lập, khả năng giải quyết vấn đề cũng như niềm đam mê với ngành truyền thông, mặc dù việc huy động vốn không hề dễ dàng.

Người phụ nữ sống ở New York này hiện thuê hơn 120 người làm nghề tự do (freelancer) để điều hành các dự án và chương trình. Sur hoàn toàn thích và hài lòng với những gì mình đã làm.

Kinh doanh

Tỷ lệ hài lòng ở công việc hiện tại cao không đồng nghĩa với mong muốn gắn bó lâu dài. Ảnh: Unsplash.

Theo một cuộc khảo sát mới của công ty công nghệ Goodhire, 60% thế hệ millennials (sinh từ năm 1981 đến 1996) ở Mỹ đã tìm thấy mục đích và ý nghĩa trong công việc hiện tại, khiến họ trở thành nhóm dân số lớn nhất và hài lòng mỗi ngày.

Tỷ lệ này ở thế hệ Z (sinh năm 1997-2012) là 41%, thế hệ X (sinh năm 1965-1980) và baby boomer (sinh năm 1946-1964) lần lượt là 51% và 44%.

Trải qua nhiều khó khăn

“Tôi cảm thấy tuổi 20 đã học được rất nhiều điều bổ ích và hoàn thiện những kỹ năng còn thiếu. Mọi người đều có thể cân bằng giữa những gì mình muốn làm, những gì thế giới yêu cầu và những gì bạn có thể trả tiền”, Sur nói.

Mặc dù thế hệ millennials có thái độ tích cực đối với công việc của họ, nhưng nhiều người vẫn đang tìm kiếm cơ hội để rút lui và chuyển đến nơi khác.

Trong cuộc khảo sát, 46% thế hệ millennials cho biết họ có kế hoạch tìm việc làm trong 12 tháng tới, so với 36% đối với gen Z, 34% đối với gen X và 19% đối với những người bùng nổ trẻ em. Cả bốn nhóm tuổi đều coi mức lương cao hơn là lý do hàng đầu của họ.

Kinh doanh

Thế hệ Millennials bắt đầu gia nhập lực lượng lao động vào thời điểm diễn ra suy thoái kinh tế cách đây hơn 1 thập kỷ. Ảnh: BI.

Theo Lindsey Pollak, tác giả cuốn sách “The Remix: How to Leadership and Thành công ở nơi làm việc đa thế hệ”, mâu thuẫn hoàn toàn có cơ sở bởi thế hệ Millennials đã trải qua hai giai đoạn khó khăn trên toàn cầu. Cầu: khủng hoảng kinh tế năm 2008 và đại dịch COVID-19.

“Họ bắt đầu gia nhập lực lượng lao động trong thời kỳ suy thoái kinh tế nghiêm trọng. Điều này phần nào khiến nhiều người bị ám ảnh bởi công việc để đảm bảo thành công”, Shilpa Panchmatia, chuyên gia tư vấn chiến lược kinh doanh tại London, Anh cho biết.

“Đây là thế hệ đầu tiên thực sự bắt đầu sự nghiệp trong thời đại bùng nổ truyền thông xã hội. Trên Internet, bạn có thể thấy những gì người khác đang làm cho thế giới. Bạn có thể thấy những người có mục tiêu, đạt được những điều tuyệt vời. Hầu hết mọi người đều muốn xây dựng hình ảnh cá nhân và thương hiệu liên quan đến những gì họ tin tưởng”, Pollak giải thích.

Trong khi đó, Pollack lưu ý rằng hầu hết những người thuộc thế hệ millennials đã qua đời hoặc cần đủ tiền để ổn định cuộc sống, chẳng hạn như mua nhà hoặc sinh con.

Kinh doanh

Gánh vác nhiều trách nhiệm như nuôi con, chăm sóc cha mẹ, thế hệ này có xu hướng càng hướng đến công việc có mức lương, đãi ngộ cao hơn. Ảnh: The Star.

Niềm đam mê riêng

Lý do thứ ba là sự linh hoạt trong công việc.

Yesenia Estrada, một nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, cũng đang tìm kiếm một hướng đi mới. Cô gái 27 tuổi đến từ thành phố Chicago cho biết công việc hiện tại cho phép cô làm việc tại nhà với mức lương hậu hĩnh, mang lại cho cô một khoản thu nhập đáng kể.

Nhưng cô lại háo hức theo chân người thân đầu tư bất động sản hoặc mở công ty riêng.

“Tôi vẫn phải báo cáo công việc hàng ngày hoặc tham gia các cuộc họp vô bổ, điều đó có nghĩa là tôi vẫn nhìn chằm chằm vào máy tính mặc dù tôi đang ở trong phòng”, Estrada phàn nàn.

Estrada tiết lộ ông muốn từ chức sau khoảng một năm nữa. Khi đó, cô sẽ tiết kiệm đủ tiền để thực hiện ước mơ kinh doanh của mình.

Theo tác giả Pollack, thế hệ millennials cần quyết định mục đích, tiền bạc hay sự linh hoạt là lý do quan trọng nhất đối với họ.

“Bạn phải tìm ra điều gì là quan trọng nhất. Đối với nhiều thành viên của thế hệ này, ba yếu tố quan trọng là tại sao số người Mỹ nghỉ việc lại cao như vậy, với con số kỷ lục 4,4 triệu nhân viên trong tháng 9, theo số liệu của Cục Thống kê Lao động Mỹ”, bà nói.

Hiền Thy

Leave a Reply

Your email address will not be published.